第   1   期

泰兴市国土资源局                                      2009 年 3 月 2 日

工作动态

各基层所（分局）认真贯彻落实系统工作会议精神

全市国土资源管理工作会议和全系统党风廉政建设工作会议召开以后，各基层所（分局）认真学习贯彻落实会议精神，结合各自实际，制定落实有效措施，确保 2009 年度国土资源管理工作再登新台阶。

张桥所认真贯彻落实全市国土资源管理工作会议和全系统党风廉政建设会议精神。制定全年工作计划、学习计划，落实岗位责任。与所内工作人员签订了目标管理责任状和党风廉政建设责任状，明确职责和责任，实行分片管理包干制，着力抓好“五到位”：日常管理到位、执法巡查监察到位、建设用地批后跟踪管理到位、矛盾协调到位、信访处理到位。以实际行动维护各项制度的严肃性，确保国土资源管理工作再上新台阶。

元竹所组织全所人员分析当前国土资源工作面临的形势和存在的不足 , 研究制定 2009 年工作计划和目标。一是扎实开展创建“土地执法模范镇”和“土地管理模范村”工作。提请党委政府召开镇、村两级干部会议，布署全镇“创建”工作。制定创建工作考核奖惩机制，对创建工作考核第 1 名的给予 2000 元的奖励，对 2-3 名的分别给予 1500 元的奖励，对 4-5 名的分别给予 1000 元和奖励，对考核得分低于基本分的在镇“双文明”百分赛考核中扣一分。二是进一步加大土地执法力度，在与各村签订“耕地保护责任状”的同时，明确各村主要负责人为土地违法案件的第一责任人，制定多部门土地执法联动机制，落实公安、司法、综治、信访、电力等部门土地执法联动责任。三是加大涉土信访的查处力度，各村主要负责人对本村的信访和矛盾纠纷负总责，力争将涉土信访化解在萌芽状态，明确年内造成赴省进京信访事件的，取消年终评先资格。（朱福彪）

黄桥分局迅速贯彻落实会议精神，理清工作思路，明确目标任务。一是集中一天时间，召开分局全体人员会议，传达会议精神，总结分析分局在 2008 年度工作中存在的不足和取得成绩的经验，研究讨论 09 年分局重点工作，调整分局人员分工，细化工作任务，与分局人员签订 09 年度创建、绩效挂钩考核等 6 个责任状。二是邀请镇纪委负责人参加分局作风建设动员会，会上分局人员紧紧围绕刘局长在全市国土资源管理工作会议上提出 09 年在泰州争一流、省厅有名次“我为分局做什么”进行了交流发言，同时分局人员签订了 09 年党风廉政建设责任状，并递交了廉政承诺书。    （顾坚平）

七圩所认真贯彻落实会议精神，查找自身不足，制订整改计划和措施，力争 2009 年有突出的表现和崭新的面貌。一是要求全所人员树立正确的世界观、人生观和价值观，居安思危，高度警醒，从违法违纪案件中吸取教训，筑牢拒腐防变的思想基础和法纪防线，时刻保持清醒的政治头脑，始终恪守高尚的道德情操，不断增强在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力、在警示面前的醒悟能力，严把清廉自守的每道关口。二是严格执行机关工作人员日常行为规范、基层站所十项禁令和 “严肃三风”等各项要求，激发自身潜能，展现精神风貌，通过个人素质的提高，推进部门形象的新提升，为七圩镇和园区和发展作出贡献。

新街所专题召开所务会，结合实际，制定 09 年工作计划，明确工作职责，将任务分解到月，责任落实到人，努力把会议精神落到实处，确保 2009 年度国土资源工作再登新台阶。一是加大耕地资源保护力度。认真执行耕地占补平衡制度，维持基本农田保护面积不减少，质量不降低，确保全镇耕地总量动态平衡。认真抓好占补平衡项目库和省投资土地整理项目的实施，确保按时按质完成任务。二是加大违法用地查处力度。强化土地巡回监察，切实将违法用地现象控制在萌芽状态。认真抓好土地执法模范镇创建活动，加大土地法制宣传，提请政府召开镇、村、组三级会议，与各村签定创建土地执法模范镇责任状。三是抓好队伍建设。以文明单位创建和基层站所作风建设为载体，增强素质，在队伍建设上求突破。扎实开展作风建设主题活动，对内加强教育培训，强化人员素质，对外展示优良作风，塑树崭新形象，努力打造一支本领高、作风硬的国土资源管理队伍。                                     （张亚）

河失分局认真查摆存在问题和不足，自我对位，逐一制定整改措施限时整改。同时将国土资源管理和党风廉政建设工作的各项目标任务进行细化，采取切实可行的措施，确保全面落实到位。一是以开展创建土地执法模范镇和土地管理模范村（居）活动为抓手，强化土地执法监察。该镇成立了创建工作领导小组，下发了《关于继续开展创建土地执法模范镇、土地管理模范村（居）活动的实施意见》和《 2009 年度创建土地管理模范村（居）活动考核意见》，明确创建内容、任务和要求。同时明确各村（居）全年国土资源管理工作的各项任务。二是以开展第二轮基层站所作风建设活动为契机，强化队伍建设。针对作风建设中的薄弱环节，进一步改进工作方法，完善工作措施。抓好《基层站所执法管理人员行业规范》和《基层站所服务岗位行为规范》的落实，促进优质服务、高效服务，不断提高文明执法的水平，真正做到“为发展服务，让群众满意”。三是以开展党风廉政建设活动为动力，强化反腐倡廉建设。该分局将党风廉政建设责任分解落实到位，针对分局内存在的极个别问题，组织全体人员召开民主生活会，会上采取自查、互查、自纠、互帮的方法，促使存在的问题逐步解决。同时，运用系统内违法违纪案例开展警示教育，有的放矢地开展廉政谈话。目前，该分局内形成了以廉为荣、以贪为耻的浓烈风气。            （朱家宏   叶扣章）

根思所及时传达会议精神 , 针对当前国土资源工作面临的严峻形势 , 提出具体要求和措施 : 一是明确工作目标。结合 2009 年工作思路，将土地执法监察和涉土信访作为全年工作的重中之重，集中全所力量，死看硬守，防微杜渐，确保全年不发生一起违法用地和赴省以上的重大信访，确保 80% 的行政村创建成“土地管理模范村”，力争全乡所有村创建达标，全乡进入全市“土地执法模范乡镇”行列。二是落实工作责任。为确保创建工作落到实处，该所从人员分工、工作标准、工作纪律、考核奖惩四个方面落实执法监察责任，彻底消除平时一团和气，出了问题互相扯皮、推卸责任的现象。三是强化执法监察。在明确专人巡查的基础上，将全乡包片包村负责，对发现的违法用地，在第一时间内到场制止。近日该乡又专门发文，明确没有批准手续的违法用地和违章建设，不得接电、接水、贷款、工商部门不得办照；对违反土地管理规定不听劝告的党员干部，由乡纪委予以立案查处。                              （叶芹）

分界所迅速向镇党委传达全市国土资源管理工作会议精神，提请政府出台创建土地执法模范乡（镇）活动的实施意见，成立全镇创建工作领导小组和工作班子，将创建工作纳入镇村月度双文明百分赛考核内容，对年度考核得分排名前 3 位的村（居）予以表彰奖励，对得分排名后 2 位的村（居）列入 2010 年国土资源工作重点管理村（居），对年度内发生占用基本农田违法用地、赴省进京信访的实行评先评优“一票否决”。目前，分界所正在积极组织下发土地政策法律法规宣传教育材料，召开各村（居）广播会，全面营造浓厚的创建工作氛围。